一個企業沒有建筑資質，那么相對于公司的人員的配備和公司實力，往往都無法滿足工程建設的要求，所以，在沒有建筑公司資質的建設企業當中，一方面缺少專業的施工人員，另一方面技術不符合標準，那么往往存在安全問題和建筑質量問題。那么這時候企業一般會選擇建筑資質合作加盟開分公司和建筑資質掛來解決自身資質問題。那么這兩種途徑，分別有哪些區別，哪個更好呢，又需要什么條件？
建筑資質合作加盟開分公司簡單來說就是：有建筑資質或者有比較高資質的單位，以年為單位與當地有工程任務的人或單位，以加盟的方式資質合作，在當地成立子公司然后授權資質和支持。實際上就是在總公司的名義下開分公司，共享總公司的資質、工程人員和八大員等。相對于“掛靠”而言這種方式是一個全新合法合規的模式。
1、獨立自主的公司，自主經營。
2、可一次獲得總公司的所有資質
3、可根據資質合法承接相應施工。
4、無需繳納掛靠費，享有全部經營所得。
5、財稅獨立，有自己的經營權。
6、快速辦理，申請到得證只要一周左右
7、有自己的品牌與業績。
8、享有總公司的各種服務支持
建筑資質合作加盟開分公司的缺點：公司名稱無法自定義，只能掛在總公司名下
什么是建筑資質掛靠模式？掛靠模式即與有相關施工資質的工程公司合作，繳納一定的掛靠費后，掛在該公司名下，當一個項目經理，這樣就可以以工程公司的名義進場施工。
在建筑行業中，經常發生一些工程建設質量不過關、偷工減料等現象，這些都與掛靠企業有關，因為沒有相關施工資質，就只能掛靠在具有相應資質的施工企業名下，就會出現許多漏洞。資質是一個企業的實力的象征，也是承包項目的前提條件，但是企業想要辦理建筑設計資質并非說說那么簡單，從資質資質標準內容中就可以感受到辦理難度之大：企業資產需達到規定資質，配備人員需滿足數量及種類，高級資質對于企業業績還有所要求。
就以上的兩個方式，我們大概可以有一個總結，分公司合伙模式解決了掛靠模式中的痛點，集合辦理資質中的優點，并解決收費貴，辦理時間長的缺點。就目前國家嚴厲打擊非法掛靠行為來看，資質加盟是現在工程行業首選的方式，也是一種最靠譜的行為方法。
建筑資質合作分公司找金字塔工程技術集團（簡稱金字塔集團），有著多年的項目經驗。歡迎咨詢加盟合作，同時歡迎聯系洽談業務。
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